#19 Série Originais: rompendo padrões, risco calculado e medo do fracasso
César Tureta • 20 de novembro de 2022
Hoje começa a série “Originais”. Ela foi inspirada no livro “Originais: como inconformistas mudam o mundo” escrito pelo prof. Adam Grant da escola de negócios Wharton da Universidade da Pensilvânia nos EUA. A série vai ter 8 episódios. Cada episódio vai abordar um capítulo do livro. A série vai mostrar como pessoas criativas conseguem ser originais e o que caracteriza essa originalidade.
Nesse primeiro episódio, eu vou falar sobre: 1- A tendência de pessoas originais em romper padrões já estabelecidos; 2- O mito muito difundido do “vou jogar tudo pro alto (faculdade ou emprego) pra abrir meu próprio negócio; 3- Como o medo do fracasso dificuldade a geração e a implementação de ideias originais.
Este episódio fala sobre a importância da curiosidade para as pessoas que pretendem desenvolver o seu potencial criativo. Os principais inventores da história tiveram em comum a curiosidade sobre como as coisas funcionam. Ouça todo o episódio e descubra quais são os benefícios da curiosidade para a criatividade e como ser curioso pode te ajudar profissionalmente.
Você já se deparou com uma situação na empresa em que você tinha uma opinião diferente da equipe, mas acabou abraçando a ideia da maioria do grupo? Se sim, você não é o único. Acontece com quase todo mundo e é uma situação muito mais frequente do que a gente imagina. Isso é o que conhecemos como pensamento de grupo. Nesse episódio iremos falar sobre: 1- O impacto do pensamento de grupo no destino da empresa Polaroid; 2- A importância da diversidade de pensamento no ambiente organizacional; 3- Algumas estratégias que a Pixar utiliza para potencializar a criatividade de suas equipes. Se você ficou curioso sobre como funciona o pensamento de grupo e quais são as implicações dele para a criatividade e a capacidade de inovar de uma equipe, ouça o sétimo episódio da série Originais.